Utilisation Optimale des Ressources Humaines
Dans ce module, nous examinerons le facteur – Utilisation Optimale des Ressources Humaines – selon les rubriques suivantes:
- La nature de la collaboration
- Recherche Évaluation
- Intrapersonnel
- Interpersonnel
- Organisationnel
- Mandats, Vision et Objectifs de Collaboration Clairs
- Mécanismes de Coordination et de Communication Stratégiques entre les Partenaires
- Des Champions de la Collaboration Parmi les Leaders Formels de l’Organisation
- Culture Organisationnelle de Collaboration
- Utilisation Optimale des Ressources
- Utilisation Optimale des Ressources Humaines
- Prestation de Programmes et Services Marqués par la Collaboration
- Systémique
- Gouvernementaux
- Infrastructure d’Information et de Communication Harmonisée
- Des Champions de la Collaboration Parmi les Leaders Formels des Systémes
- Cadre Décisionnel Efficace
- Modéles de Financement et Mesures Incitatives Soutenant la Collaboration
- Formation Ciblée des Professionnels
- Structures des Services de Santé Favorisant la Collaboration
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